Eine Rückmeldung fehlt

Der Tag, den Herr Beck für seine Rückmeldung genannt hat, ist vorbei. Amir möchte nachfragen und fürchtet gleichzeitig, ungeduldig zu wirken. Er liest die Einladung noch einmal. Danach schreibt er eine kurze Nachricht, in der er sich auf ihr Gespräch bezieht.

Er fragt, ob es schon eine Entscheidung gibt, und erklärt, dass er weiterhin Interesse hat. Er nennt keine erfundene Zusage von einem anderen Arbeitgeber. Ein solcher Druck würde vielleicht wichtig klingen, aber Amir müsste danach eine Geschichte weiter erzählen, die nicht stimmt.

Herr Beck antwortet am nächsten Vormittag. Eine Kollegin war krank, deshalb konnte das Team die Schichten noch nicht vollständig besprechen. Amir soll bis Freitag eine Nachricht bekommen. Die Erklärung zeigt einen Teil des Ablaufs, ohne ihm bereits eine Stelle zu versprechen.

Amir trägt den neuen Zeitpunkt ein und arbeitet an einer anderen Bewerbung weiter. Er muss das Warten nicht mögen, um einen vereinbarten Ablauf zu respektieren. Gleichzeitig soll diese eine offene Frage nicht verhindern, dass er weitere passende Möglichkeiten prüft und eigene Entscheidungen trifft.